{"id":33,"date":"2019-05-23T14:23:47","date_gmt":"2019-05-23T12:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/thp.tonality.at\/blog\/?p=33"},"modified":"2021-02-23T10:36:48","modified_gmt":"2021-02-23T09:36:48","slug":"unter-profis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/unter-profis\/","title":{"rendered":"Management von IT Profis"},"content":{"rendered":"\n<p>Was macht den Unterschied aus? Wie erkenne ich einen Profi? Wo sind sie zu finden? Zuerst dr\u00e4ngt sich die Frage auf: um welche Profession geht es? Ein Profi ist im ersten Wortsinn eine Person die eine T\u00e4tigkeit zum Erwerb des Lebensunterhalts verkauft. An den Begriff Profi ist aber auch eine Qualit\u00e4tserwartung gekn\u00fcpft. Der Dilettant ist ein Begeisterter ohne nennenswerte Ausbildung und Erfahrung. Der Amateur hat Leidenschaft und eine gewisse Qualifikation, jedoch nutzt er diese nicht zum Broterwerb. Der Profi hat vier Dinge: Leidenschaft f\u00fcr seine T\u00e4tigkeit, eine einschl\u00e4gige Ausbildung, Erfahrung und ein Qualit\u00e4tsniveau, welches eine entsprechende Bezahlung rechtfertigt. Im Umgang mit und  auf der Suche nach Profis erliegen wir gerne Denkfehlern, die in vielerlei Hinsicht teuer werden:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Spezialisten m\u00fcssen keine Profis sein!<\/strong><br>Jemand  der eine hoch-spezialisierte Ausbilung hat und diese feilbietet muss  nicht zwangsweise auch Erfahrung, Leidenschaft und das entsprechende  Qualit\u00e4tsniveau bieten.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Der Preis definiert nicht den Status!<\/strong><br>Nur  weil ein selbstbewu\u00dfter Spezialist mit einem wirtschaftlichen Gesp\u00fcr  gesegnet ist, bedeutet das noch nicht, dass er ein Profi ist. Dieser  Typus ist verh\u00e4ltnism\u00e4\u00dfig leicht aufzusp\u00fcren, aber es f\u00e4llt schwer ihm  zu widerstehen. Verwechseln sie Chuzpe nicht mit Professionalit\u00e4t.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Vorsicht vor Technokraten!<\/strong><br>Jemand  der sein Spezialistentum ohne Leidenschaft und pers\u00f6nliche  Sinnerf\u00fcllung praktiziert, wird vielleicht Qualit\u00e4t und Ergebnisse  abliefern, aber meist den Humankontext ignorieren. Technokraten haben  die Tendenz Ergebnisse ohne den Faktor Mensch zu erreichen.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Profis sind keine Politiker!<\/strong><br>Selbstdarstellung, Gefallenwollen und Unverbindlichkeit sind relativ  leicht zu erkennen. Sehen Sie diese Eigenschaften, so haben sie es mit  gro\u00dfer Wahrscheinlichkeit nicht mit einem Profi zu tun.<\/p>\n\n\n\n<p>Profis tummeln sich selten auf Job-Foren\noder Messen. Man kann sie deshalb schwer aufsp\u00fcren, weil sie entweder einen\nAuftrag haben, sich weiterbilden, selbst reflektieren, oder gar nicht gefunden\nwerden wollen.<\/p>\n\n\n\n<h3><em>Wie finde ich einen Profi f\u00fcr mein Anlie<\/em><em>gen?<\/em><\/h3>\n\n\n\n<ol><li><strong>Fragen Sie erfolgreiche Menschen <\/strong>nach den Personen die ihren Erfolg erm\u00f6glicht haben. Ein guter Indikator f\u00fcr Profidichte ist Erfolg. Hinter jedem Erfolg steht der eine oder andere Profi.<\/li><li>Schreiben Sie keine Stellen aus &#8211; wenden Sie sich mit einem Anliegen, also einer Aufgabe, der damit verbundenen Verantwortung und dem  entsprechenden Ziel an den Markt. Profis k\u00f6nnen diese Art von  &#8222;Ausschreibungen&#8220; identifizieren. <strong>Sie werden von interessanten Aufgaben magisch angezogen<\/strong>. Rollenbezeichnungen sind dabei nicht hilfreich.<\/li><li>Schauen Sie nach <strong>Beitr\u00e4gen<\/strong>, <strong>Esseys <\/strong>und qualifizierten, einschl\u00e4gigen <strong>Kommentaren zu Ihrem Thema<\/strong>.  Profis haben ausgezeichnete Kommunikationsf\u00e4higkeiten und ein  ausgepr\u00e4gtes Sendungsbewu\u00dftsein. Im Text erkennen Sie den Grad an  Professionalit\u00e4t (Relevanz, Pr\u00e4gnanz, Verst\u00e4ndlichkeit und  Anziehungskraft).<\/li><\/ol>\n\n\n\n<h3><em>Gefunden &#8211; und<\/em><em> jetzt?<\/em><\/h3>\n\n\n\n<p>Der Profi ist gew\u00f6hnt auf hohem Niveau unter Druck zu arbeiten. Er kennt seinen Spielraum, seine Mittel und hat ein ausgezeichnetes Gesp\u00fcr diesen Einsatz in Erfolg umzuwandeln.<\/p>\n\n\n\n<p>Wenn Sie nicht loslassen k\u00f6nnen, sollten sie nicht\nmit Profis arbeiten. Lehnen Sie sich zur\u00fcck und beobachten Sie das\nLeistungsniveau. Ein Profi wird immer von sich aus Transparenz etablieren und\nProbleme inkl. L\u00f6sungsm\u00f6glichkeiten aktiv und selbst\u00e4ndig ansprechen. Profis\narbeiten strategisch und in komplexen Strukturen. Sorgen Sie f\u00fcr Stabilit\u00e4t und\nKontinuit\u00e4t, dann erh\u00f6hen Sie die Wirksamkeit.<\/p>\n\n\n\n<p>Entscheiden Sie\nsich bewu\u00dft f\u00fcr die Zusammenarbeit mit Profis und genie\u00dfen Sie den Erfolg.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was macht den Unterschied aus? Wie erkenne ich einen Profi? Wo sind sie zu finden? Zuerst dr\u00e4ngt sich die Frage auf: um welche Profession geht es? Ein Profi ist im ersten Wortsinn eine Person die eine T\u00e4tigkeit zum Erwerb des Lebensunterhalts verkauft. An den Begriff Profi ist aber auch eine Qualit\u00e4tserwartung gekn\u00fcpft. Der Dilettant ist ein Begeisterter ohne nennenswerte Ausbildung und Erfahrung. Der Amateur hat Leidenschaft und eine gewisse Qualifikation, jedoch nutzt er diese nicht zum Broterwerb. Der Profi hat vier Dinge: Leidenschaft f\u00fcr seine T\u00e4tigkeit, eine einschl\u00e4gige Ausbildung, Erfahrung und ein Qualit\u00e4tsniveau, welches eine entsprechende Bezahlung rechtfertigt. Im Umgang mit und  auf der Suche nach Profis erliegen wir gerne Denkfehlern, die in vielerlei Hinsicht teuer werden:<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[4],"tags":[],"wps_subtitle":"Unter Profis?!","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33"}],"collection":[{"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=33"}],"version-history":[{"count":14,"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":92,"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/33\/revisions\/92"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=33"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=33"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/thal-partner.de\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=33"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}